corporate culture

        古有《心經》云：“色不異空，空不異色，色即是空，空即是色，受想行識，亦復如是。”今有曲調這樣廣為傳唱：“你眉頭開了，所以我笑了。”
　　在基層工作近三年的我，每當團隊身處逆境或苦無思路時，或多或少都會萌生類似的感慨：有心為上。“心”，在工作中可以將其理解為心態。時刻擁有良好的心態，才能展現積極的狀態，進而在待人處事時把握好自己。初入公司時，在前輩的諄諄教誨中，被再三強調的就是“心態調整”的重要性。沒有實踐的積累、基層的磨練，確實很難體會那種由心而生的凝聚力。
　　正如我國著名人力資源專家林少山先生在其暢銷書《讓工作快樂起來》（Work Gladly）中所言：“凡高效的工作、生活方式必然是快樂的”，在工作中體味快樂，在奮斗中品嘗快樂，在拼搏中實現快樂?？鞓饭ぷ?，一流的管理造就快樂的員工，優秀的員工必定能快樂地工作。
　　何不快樂而工作呢？與其經常抱怨懷才不遇、英雄無用武之地，倒不如真正靜下心來好好武裝自己。只有培養了“如果老天為你關了一扇門，一定會為你開一扇窗”的積極心態，才能正確調整人生的風向標，以寬容豁達為動力，在快樂的源泉中快樂工作，享受生活。
　　如果我們不能更好地激發和培養自己的才能，那么我們的職業生涯高度也必定只能由我們所不能改變的缺點所決定；如果不及時地調整心態，我們每個人都很有可能面臨激情下降、職業枯竭等問題。請記住，如果你不快樂，可千萬別說是工作的錯——學著培養“干一行愛一行”的積極心態吧，只要有上進而豁達的心態，人總能在工作中發現樂趣、滿足成就感的。
　　“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”，說的是事無巨細，貴在堅持——這些都是快樂的源泉，愿每一個職場人都在中化這個大舞臺上快樂工作，享受生活，收獲精彩。